元旦节前最后一个工作日下午，易坤大厦执行总裁办公室。

“梁总，您请查阅人员名单及个人资料。”

人力资源总监 Mona 将一沓资料轻放在梁建成面前，垂手站定。文件夹封面上印着：技术与支持中心 P7 及以上人员筛查清单。

“如果要在这份名单里拿掉一个人，你会选谁？”

办公室里很安静，安静到纸张翻阅的声音也格外明显，Mona虽然是梁建成一手提拔上来的亲兵，但是对于梁建成的问题，她也不敢轻易回答。

三天前，梁建成向她下达了一个指令，要求她本人亲自梳理技术与支持中心P7级别及以上的人员名单，附加条件为：其配偶也在易坤就职+已育+已购房+有期权。

易坤P7级别及以上的人数不少，但是能满足以上全部附加条件的，一个巴掌就能数得过来。

对于梁建成这突然且有些奇怪的要求，Mona并未询问原因，只是按照梁建成的要求将现有在册人员名单梳理了一遍，并按照梁建成的要求全程保密，亲自办理。

而对于刚刚梁建成的问题，Mona只能先公事公办答道：“按照绩效考核情况的话...”

“不考虑绩效考核，你会选谁？”

所以这是现实版轮到你了？

Mona 心里微动，干人力这么多年，她太懂这种问话的意思，这一次看来不是常规优化，是定点裁员。她一脸为难的答道：“梁总，那我只能选赔偿金最少的那个。”

梁建成不喜欢为难女人，他并没有继续要求Mona再给出一个答案，而是抽出了其中一份档案，放置在了一旁。

“就他了。”

梁建成的指尖停在了这一页。

姓名：朱思远

职级：技术与支持中心P7，活动运维板块技术骨干

家庭情况：有一子，患自闭症

持有期权：IPO前授予，尚有4个月归属期

Mona的嘴皮动了动，朱思远是技术口出了名的独来独往，也是实打实的骨干，活干得漂亮，再怎么裁员也不应该轮到他，况且他家庭情况还特殊。但这一刻的恻隐之心依旧臣服于对权力的绝对服从，到嘴边的话终究是拐了个弯，“那我是今天就跟他谈？方案您看也是按照P7级别的职级来执行吗？”

“不，先不动他。”

梁建成的话让Mona暗下去的眼眸短暂性亮了一下，可接下来的这句话让她的眼眸中的这束光再度熄灭。

“节后先跟他妻子谈，方案就按照职级来。”

“年度招商大会前再把他解决了。”梁建成的指节敲击在这份被单拎出来的人员情况表上，沉闷的声音听在Mona的耳朵里就像索命的铃声。

而梁建成决策此事的语气，让Mona心中的寒意发散到了极致。

就好像在处置一件办公耗材一样，在即将跨过新历新年的这个下午，就这么轻飘飘的几句话，便给一个双职工家庭判了死刑。

元旦节后开工第一天。

易坤大厦B塔33层，露天平台此时可谓是门可罗雀，这种情形在易坤极为罕见，工作日下午的三四点正是摸鱼的好时间。平时三五成群的33层平台此时居然“人烟稀少”，难道是写字楼里的牛马们突然变得勤力起来了？实则不然，因为此时大部分人都跑去文娱B区的中庭平台看明星了。

来易坤扫楼宣传的剧组数不胜数，按理来说大家应该对于经常看到明星习以为常了，但这一次《估值心动》不一样。

因为这个剧已经在短短几日内变成了易坤er的许愿锦鲤。

易坤旗下的“X”视频平台在刚刚过去的Q4有小小点背，播什么扑什么。

被赋予扛起Q4KPI重担的全明星阵容大制作古装剧，扑街。

双保险高口碑续作现代剧，扑街again。

不知道是不是Q4的会员流失太过严重，连带着综艺和动漫都表现平平。

唇亡齿寒，对于平台而言，内容为王。如今Q4的内容输出表现平平，自然会员拉新和广告收入也上不了台面，那年度KPI完成情况也就可想而知了。

到年底了，谁不想多发点年终绩效过个好年。所以，当《估值心动》意外爆开爆走之后，这对于易坤er来说如旱地遇甘霖也不为夸张。

就这么一部爆剧，眼看着一下子就把会员拉新，广告招商全部都拉满，连带着给新一年的Q1也开了个好头。

所以，今天下午的剧宣，易坤er都跑去文娱B区的中庭平台看热闹了，这个看热闹跟看人栽跟头的热闹不一样，大家的心愿都很朴素，希望《估值心动》继续大爆，爆出天花板！爆出宇宙！